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拓展训练:在破冰中感受团队的荣誉感
来源:山西千亿国际|唯一授权     发布时间:2015-05-25 09:07:52      文字大小:【小】【中】【大】
公司开展拓展训练活动。今天的主题是:破冰训练。



        何为破冰?就是让已经在工作中熟悉的我们,打破原有部门编制,临时组成小组,通过共同完成指定任务,在团队中拓展自己的思维,展示自己的形象,发挥自己的潜力,让同事重新认识你积极的另一面,同时,也让你重新认识同事积极的另一面。通过拓展科目,打破相互间已经形成的原有印象,重新认识周围的同事,重新理解团队荣誉感。

        在人员分组问题上,设计过很多个方案,其中包括点名分组、按姓名笔划数排列顺系分组,按队形分组等。但经过再三推敲,觉的这些分组方法不太理想,最后认为用抱团游戏做为分组方法比较适合。这样做的好处是通过游戏的方式,能在短时间内让大家放开心中的羞涩心理,很快进入训练状态。

        说实话,在活动开始前,心中存在几个担心,第一是大家对这次活动的热情度如何?第二是大家能否按照预设的时间与要求完成指定任务?第三是分组后,其中的某个组里会不会出现九龙治水或群龙无首的局面?以上三点只要出现其中一点,这对于后四天的拓展训练来说,受到的影响就是致命的。



        随着活动的进行,大家每个人高昂的情绪与积极的参予热情,淡化了原有的担心。分组完成后,每个小组都在积极的想办法按规定项目来完成本组任务,在30分钟时间时内,选出了自己队里的队长,副队长、旗手、安全员、卫生员。并且在没有任何事先准备的情况下,自己找材料制做好自己的队旗、设计出口号、队歌,按照规定时间,完成今天拓展中的展示科目。让我们记住这些队的名字,他们是:你我同心队、雪狼之队、战备队、明教队、龙虎队、勇往直前队。除了明教队的队名有娱乐有余,严肃不足之嫌外,其它各小队的队名无不体现出一种披荆斩棘舍我其谁的气概。

        在今天的拓展训练中,感受到了几大亮点。首先是维修组的同事们,在上周报名时,维修组的同事在截止报名结束时,并没有报名参加,当时他们的考虑是由于大部分人员年龄偏大,怕这次拓展训练是类似于高难度运动的项目,所以当时没有报名,当他们了解到没有高难度运动时,在规定时间内到达指定地点,主动参加这次拓展训练。其次是我们的部门经理,在分组完成后,部门经理和员工一样,分到了各个小组,在选组长时,部门经理情愿当小兵,把本组指挥权交给团队中的其它员工,并且和组里其它员工一起,出主意想办法,共同完成本组任务,体现了我们部门经理的一种平等观,和员工一起参加活动,大家都是平等的。第三是大家做事的一种积极的态度与高昂的斗志,由于大家事先并不知道今天的内容,所以根本不可能提前准备,由于时间短,各个小队中负责材料准备的人员基本上全是跑步前进,其它人员各自分工,完成队长分给自己的任务,各个小团队中没有一个人坐享其成,用六个字来概括,就是紧张、忙碌、有序。


        通过今天的破冰拓展,让我感觉到,我们的每位同事都是好样的,骨子里都有一种积极向上、不甘人后的干劲和冲劲,这就是我们千亿国际|唯一授权人的风格!就像是一团上好的燃料,只要有一点火星,立马就能燃起熊熊的热情之火、拼搏之火、奉献之火!那么,谁当点火的火星呢?火星也是我们自己,用我们的拼搏、奉献与无私之心,当作点燃我们奋斗之火的火星吧!

        预祝大家在拓展训练中,能够取得优异成绩!